Reporter: Noverius Laoli | Editor: Noverius Laoli
KONTAN.CO.ID - JAKARTA. PT Bank Syariah Indonesia Tbk (BSI) terus berkomitmen mencetak pemimpin masa depan di sektor perbankan syariah melalui program Officer Development Program (ODP).
Sejak awal merger, BSI telah menyelenggarakan empat angkatan ODP dengan total 18 kelas. Pada Senin (5/8), sebanyak 151 peserta dari angkatan ketiga tahun 2023 telah resmi lulus dari program ini.
BSI akan kembali merekrut 210 peserta ODP baru dari berbagai universitas terkemuka di Indonesia yang akan dimulai pada September 2024.
Baca Juga: Bank Syariah Bidik Peningkatan Pembukaan Rekening Baru Segmen Tabungan Haji
Direktur Utama BSI, Hery Gunardi, mengungkapkan bahwa program ini bertujuan menjadikan BSI sebagai tempat berkarier bagi talenta terbaik Indonesia yang akan menjadi pemimpin bank syariah di masa depan.
"Kami ingin BSI menjadi bank syariah yang menarik bagi talenta terbaik Indonesia untuk menjadi pemimpin bank syariah selanjutnya," ujarnya dalam siaran pers, Selasa (6/8).
Hery juga menambahkan bahwa beberapa lulusan ODP telah menduduki posisi senior manager di BSI dan bahkan menjadi pimpinan di bank syariah lain, menunjukkan bahwa pendidikan dan pengalaman yang diberikan BSI memiliki standar tinggi.
Dalam rangka menciptakan talenta unggul di bidang perbankan syariah, Hery menekankan pentingnya regenerasi dan pemberdayaan sumber daya manusia untuk fokus pada peningkatan pangsa pasar.
Baca Juga: Intip Rekomendasi Saham Pilihan untuk Bulan Agustus Saat IHSG Terguncang
"Peningkatan kualitas SDM adalah salah satu perhatian utama kami agar perbankan syariah semakin kuat," tegasnya. Melalui program ini, BSI tidak hanya menciptakan lapangan kerja baru tetapi juga menyiapkan calon-calon pemimpin bank syariah masa depan.
Hery menekankan bahwa tantangan ke depan, seperti meningkatkan pangsa pasar, memerlukan sumber daya manusia yang produktif dan kapabel. Para pemimpin di BSI harus mampu membawa bank dari status "baik" menjadi "terbaik" di industri.
Oleh karena itu, BSI terus mendukung kaderisasi yang berkelanjutan melalui promosi internal dan rekrutmen lulusan baru dari perguruan tinggi. Para tenaga muda ini diharapkan membawa energi dan semangat baru, serta mampu menciptakan inovasi dan inisiatif untuk kemajuan BSI.
Baca Juga: Saham Pilihan Analis untuk Bulan Agustus Saat IHSG Sedang Terguncang
Sejak program ODP dimulai, BSI telah meluluskan lebih dari 1300 pegawai yang kini menempati berbagai posisi strategis, termasuk di level Vice President. Hery juga mengingatkan para pemimpin baru untuk siap ditempatkan di seluruh unit kerja dengan menekankan pentingnya core values AKHLAK, integritas, dan keteladanan sebagai leader.
Mereka juga diharapkan mampu menggali potensi bisnis dan membangun aliansi untuk mencapai pangsa pasar yang optimal dalam industri perbankan syariah.
Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News
