Alasan CIMB Niaga getol mengembangkan SDM

Reporter: Issa Almawadi | Editor: Sanny Cicilia

JAKARTA. Pengembangan dan pemberdayaan sumber daya manusia (SDM) menjadi salah satu strategi pertumbuhan Bank CIMB Niaga. Memiliki bankir profesional, kompeten dan beritegritas menjadi target bank yang berinduk di Malaysia ini untuk mencapai target-targetnya. 

Presiden Direktur CIMB Niaga Tigor M. Siahaan menyampaikan, aset perbankan bukan semata gedung, teknologi dan sistemnya. 

"Tetapi yang utama adalah bagaimana manusianya bisa melayani nasabah, berinovasi meluncurkan produk dan layanan yang bisa diserap masyarakat, serta membantu mitra nasabah," ucap Tigor dalam keterangannya, Rabu (24/2). 

Strategi pengembangan SDM juga, menurut Tigor, mendorong CIMB Niaga di usianya ke-60 menjadi bank swasta kelima terbesar Tanah Ari dalam hal aset, penylauran kredit, penghimpunan dana nasabah, jumlah kantor, dan ATM. 

Tak salah CIMB Niaga fokus pada pengembangan kualitas SDM. Ini bisa terlihat dari terpilihnya Agus Susanto sebagai Direktur Utama Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Ketenagakerjaan yang baru, untuk periode 2016-2021. 

Sebelumnya, Agus Susanto menjabat  Head of Securities Services di CIMB Niaga, tempat dimana ia berkarir selama 25 tahun.

Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News