Kompetensi di Industri Perbankan Terus Berubah, Danamon Perkuat Pengembangan SDM

Reporter: kompas.com | Editor: Noverius Laoli

KONTAN.CO.ID - JAKARTA. PT Bank Danamon Indonesia Tbk memperkuat strategi pengembangan sumber daya manusia (SDM) dengan menyiapkan talenta masa depan sejak dini. 

Langkah ini menjadi bagian dari upaya perusahaan membangun aset manusia yang adaptif terhadap perubahan industri perbankan, terutama di tengah percepatan digitalisasi sektor keuangan.

Danamon melihat kebutuhan kompetensi di industri jasa keuangan terus berubah. Selain kemampuan teknis, generasi muda juga perlu dibekali pemahaman mengenai literasi keuangan, teknologi digital, serta gambaran dunia kerja sejak awal.

Baca Juga: HSE Jadi Fondasi, Tracon Industri Pacu Kinerja Berkelanjutan

Chief Human Capital and Operations Officer Danamon, Evi Damayanti, mengatakan pengembangan SDM yang inklusif dan berkelanjutan menjadi salah satu fokus perusahaan.

Menurutnya, pemahaman terhadap dunia kerja dan sektor keuangan sejak dini dapat membantu generasi muda mempersiapkan karier di masa depan.

"Kami ingin turut serta dalam pengembangan sumber daya manusia yang inklusif dan berkelanjutan. Program ini diharapkan menumbuhkan kesadaran karier sejak dini di sektor jasa keuangan," ujar Evi dalam keterangannya, Kamis (25/6).

Selain pengembangan talenta, Danamon juga mendorong peningkatan literasi keuangan untuk mengurangi kesenjangan antara penggunaan layanan keuangan dan pemahaman risikonya.

Berdasarkan data Otoritas Jasa Keuangan (OJK), kelompok usia 18–25 tahun memiliki tingkat inklusi keuangan 89,96%, sementara tingkat literasi keuangannya baru mencapai 73,2%.

Baca Juga: HKI: Kawasan Industri Siap Gandeng Perguruan Tinggi Hingga Danantara untuk Hilirisasi

Kesenjangan tersebut menunjukkan banyak anak muda telah menggunakan produk keuangan, terutama layanan digital, namun belum sepenuhnya memahami risiko dan pengelolaan keuangan secara tepat.

Untuk mendukung tujuan tersebut, Danamon menjalankan program DIVE (Danamon Immersive Visit & Exploration) – Chapter Youth sebagai bagian dari inisiatif DAYATARA (Danamon Berdaya Mengusung Kesetaraan).

Program ini dirancang untuk mengenalkan industri perbankan, teknologi digital, serta peluang karier kepada generasi muda.

Melalui program tersebut, peserta mendapatkan pengalaman mengenal operasional perbankan, produk dan layanan digital Danamon, fungsi berbagai divisi, hingga wawasan mengenai perkembangan teknologi kecerdasan buatan (AI) yang akan memengaruhi dunia kerja.

Baca Juga: Utilisasi Industri Keramik Diproyeksi Tembus 75% pada 2026

Program DIVE – Chapter Youth digelar pada 22–23 Juni 2026 di Menara Bank Danamon, Jakarta, dan diikuti anak-anak karyawan Danamon berusia 13–18 tahun.

Melalui pendekatan experiential learning, Danamon berharap dapat membangun ketertarikan generasi muda terhadap sektor jasa keuangan sekaligus memperkuat kesiapan talenta masa depan.

Sumber: https://money.kompas.com/read/2026/06/25/163207426/libur-sekolah-danamon-ajak-generasi-muda-mengenal-industri-keuangan-dan

Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News