kontan.co.id
banner langganan top
| : WIB | INDIKATOR |
  • EMAS 1.541.000   21.000   1,38%
  • USD/IDR 15.880   50,00   0,31%
  • IDX 7.196   54,65   0,77%
  • KOMPAS100 1.104   9,46   0,86%
  • LQ45 877   10,80   1,25%
  • ISSI 221   0,74   0,34%
  • IDX30 449   6,10   1,38%
  • IDXHIDIV20 540   5,33   1,00%
  • IDX80 127   1,26   1,00%
  • IDXV30 135   0,57   0,43%
  • IDXQ30 149   1,56   1,06%

Strategi Bank Syariah Indonesia (BSI) Kembangkan SDM Berkualitas


Kamis, 01 Agustus 2024 / 08:32 WIB
Strategi Bank Syariah Indonesia (BSI) Kembangkan SDM Berkualitas
Direktur PT Bank Syariah Indonesia Tbk (BSI) Hery Gunardi (tengah), Deputi Bidang Sumber Daya Manusia, Teknologi dan Informasi Kementerian BUMN Tedi Bharata (kiri) dan beberapa narasumber dalam acara Diskusi buku berjudul 'Elephant Learns Flamenco: BUMN Menuju Indonesia Emas 2045' di Jakarta, Rabu (31/7/2024). Hery mengatakan AKHLAK sebagai Core Values BUMN dapat mengimplementasikan spirit insan BSI untuk menjadi SDM yang tangguh?dan?kompeten.


Reporter: Noverius Laoli | Editor: Noverius Laoli

KONTAN.CO.ID -  JAKARTA. PT Bank Syariah Indonesia Tbk (BSI) telah menerapkan budaya AKHLAK sebagai landasan dalam membangun sumber daya manusia (SDM) berkualitas. 

Hal ini disampaikan oleh Direktur Utama BSI, Hery Gunardi, yang menyoroti pentingnya core values AKHLAK dalam mengintegrasikan perusahaan-perusahaan di bawah Kementerian BUMN, termasuk BSI, untuk membangun bangsa.

Budaya AKHLAK, akronim dari Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif, menjadi panduan bagi BSI dalam mengembangkan SDM melalui program Global Talent Management. 

Baca Juga: Upaya Bank Syariah Indonesia (BSI) Tingkatkan Kualitas SDM Melalui Pendidikan

Program ini bertujuan untuk menjaring talenta-talenta terbaik di Indonesia dan meningkatkan kapabilitas mereka melalui pendidikan, pelatihan, serta eksposure internasional.

"Saat ini, sekitar 70% pegawai BSI adalah generasi milenial dengan rentang usia 25 hingga 35 tahun. BSI terus membuka Officer Development Program (ODP) untuk menyeleksi anak-anak muda terbaik dari seluruh Indonesia," kata Hery dalam siaran pers, seperti dikutip Kamis (1/8). 

Sejak merger hingga Juni 2024, BSI telah membuka peluang kerja melalui ODP dengan peminat lebih dari 45.000 orang. Dari jumlah tersebut, 454 talenta terbaik telah dipilih dan dibina dalam 18 batch ODP.

Baca Juga: Bank Syariah Indonesia (BSI) Targetkan Top 3 Bank Syariah Global

Global Talent Management juga mendorong para pegawai BSI untuk menjadi lebih produktif, kompetitif, dan berprestasi. Selain itu, BSI berupaya meningkatkan efektivitas organisasi dengan memperkuat budaya dan mindset digital di kalangan karyawan.

Hery juga menegaskan bahwa upaya yang dilakukan di BSI sejalan dengan semangat AKHLAK yang diusung oleh Menteri BUMN, Erick Thohir. Erick berhasil membentuk BSI pada tahun 2021, yang menjadi tonggak pencapaian penting bagi perbankan syariah di Indonesia. 

Kesaksian Hery terhadap gaya kepemimpinan Erick Thohir juga tertuang dalam buku "Elephant Learns Flamenco: BUMN Menuju Indonesia Emas 2045," yang mengulas perjalanan serta strategi BUMN dalam mencapai visi Indonesia Emas 2045, termasuk peran AKHLAK sebagai core values BUMN.

Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News



TERBARU

[X]
×