kontan.co.id
banner langganan top
| : WIB | INDIKATOR |
  • EMAS 2.287.000   27.000   1,19%
  • USD/IDR 16.718   -17,00   -0,10%
  • IDX 8.337   18,53   0,22%
  • KOMPAS100 1.160   0,24   0,02%
  • LQ45 848   0,76   0,09%
  • ISSI 288   1,37   0,48%
  • IDX30 443   -2,30   -0,52%
  • IDXHIDIV20 511   -0,47   -0,09%
  • IDX80 130   0,11   0,09%
  • IDXV30 137   0,41   0,30%
  • IDXQ30 141   -0,81   -0,57%

Persaingan Semakin Tinggi, BRI Insurance Dorong Kompetensi Pekerja


Kamis, 06 November 2025 / 21:30 WIB
Persaingan Semakin Tinggi, BRI Insurance Dorong Kompetensi Pekerja
ILUSTRASI. BRI Insurance.


Reporter: Tendi Mahadi | Editor: Tendi Mahadi

KONTAN.CO.ID - JAKARTA. BRI Insurance (BRINS) meraih 2 penghargaan Top Human Capital Award 2025 dengan penghargaan Top Human Capital Award 2024 #5 Star, dan The Most Committed Human Capital Leader 2025 untuk Heri Supriyadi.

Penerimaan penghargaan diterima secara langsung oleh Heri Supriyadi selaku Direktur Kepatuhan & Manajemen Risiko, Jimmy Prawiradigja selaku Technical senior Executive Vice President, Isad selaku Pimpinan Divisi Human Capital BRI Insurance.

“Terima kasih kepada seluruh dewan juri dari Top Human Capital Award 2025 yang telah memberikan penilaian secara komprehensif sekaligus pemberian penghargaan untuk BRI Insurance, semoga penghargaan ini manjadi penyemangat BRI Insurance untuk tetap konsisten dengan terus memperkuat strategi dalam membangun kualitas human capital melalui berbagai transformasi budaya kerja di Perusahaan," ujar Heri dalam keterangannya, Kamis (6/11).

Baca Juga: AAUI Perkirakan Kinerja Asuransi Umum Masih Berpotensi Tumbuh hingga Akhir 2025

Tahun ini ada peningkatan peserta sebanyak 29% dibanding tahun 2024, dengan total 133 perusahaan mengikuti seluruh tahapan penilaian lengkap di tahun 2025. Proses penilaian terkenal obyektif dan akuntabel, melibatkan Dewan Juri dari akademisi, praktisi, dan konsultan berpengalaman.

Menteri Ketenagakerjaan RI, Yassierli menyoroti tantangan future of work, termasuk munculnya meaningfull work, AI, dan tuntutan Milenial & Gen Z yang mendominasi 58,7% angkatan kerja Indonesia. Kondisi ini mendorong pentingnya people centric organization.

Direktur Utama BRI Insurance, Budi Legowo mengatakan peningkatan kompetensi pekerja, peningkatan dan penguatan budaya kerja merupakan bagian dari fokus strategi perusahaan saat ini. Agar tetap mampu bersaing secara kompetitif di tengah semakin tingginya persaingan untuk menghasilkan kinerja perusahaan yang sehat, kuat dan berkelanjutan.

Selanjutnya: Tepis Uji Coba RDF Rorotan Dihentikan, Pramono : Dikurangi Kapasitasnya

Menarik Dibaca: Ini Manfaat Maqasid Syariah pada Perlindungan Asuransi

Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News


Tag


TERBARU
Kontan Academy
AYDA dan Penerapannya, Ketika Debitor Dinyatakan Pailit berdasarkan UU. Kepailitan No.37/2004 Pre-IPO : Explained

[X]
×