Reporter: Christika Angelita Toar | Editor: Djumyati P.
JAKARTA. Lembaga Penjamin Simpanan (LPS) mulai menyosialisasikan Sistem Premi Diferensial (SPD) di Indonesia. Saat ini LPS masih menerapkan sistem premi yang sama untuk semua bank sebesar 0,2% per tahun.
SPD merupakan sistem pengenaan premi yang didasarkan pada kondisi masing-masing bank. Dalam SPD ini, bank akan dikelompokkan menjadi 5 kelompok bank dengan besaran premi yang dibayarkan dari 0,5% per tahun untuk skor terbaik dan 0,35% per tahun untuk kelompok bank dengan skor terendah. "Data bulan Januari - Juli 2011, sebagian besar bank masuk ke dalam pembayaran premi 0.2% per tahun," ucap Direktur Penjamin dan Manajemen Risiko, Salasutra Satria.
Adapun kriteria-kriteria pengenaan premi yang dibagi menjadi dua yakni kriteria kuantitatif yang berupa rasio keuangan pokok bank yang mewakili aspek permodalan, kualitas aset, rentabilitas dan likuiditas. Selain itu ada pula dari kriteria kualitatif di mana tingkat kesehatan bank dan penilaian ketaatan menjadi komponen penilaiannya.
"Diharapkan pemberlakuan sistem ini dapat lebih adil dan kami yakin mampu mendorong pelaku perbankan untuk lebih baik agar dapat membayar premi yang lebih kecil," ucap Salasutra.
Dalam tahun ini LPS melakukan sosialisasi untuk kalangan pelaku industri perbankan, asosiasi perbankan, dan regulator untuk memperoleh masukan. "Kami juga akan berkonsultasi dengan DPR," ucap Mirza, Kepala Eksekutif LPS. Sistem ini akan mulai disimulasikan pada tahun 2014 dan akan efektif pada tahun 2015.
Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News
