Reporter: Tendi Mahadi | Editor: Hendra Gunawan
JAKARTA. Program pensiun dari DPLK Manulife masih menunjukkan kinerja yang positif di 2015. Dana kelolaannya mengalami kenaikan sekitar 13% dibanding realisasi tahun sebelumnya.
Chief of Employee Benefits Manulife Nur Hasan Kurniawan bilang sampai penghujung tahun kemarin, dana kelolaan program pensiun di perusahaannya mencapai Rp 9,3 triliun. Sementara per akhir 2014, dana kelolaannya baru sebesar Rp 8,3 triliun.
Pertumbuhan dana kelolaan ini diantaranya adalah buah dari edukasi yang terus dilakukan. "Dengan begitu kami masih bisa mendapat nasabah-nasabah baru," kata Nur Hasan, Selasa (16/2).
Tahun lalu Manulife memang banyak menggelar edukasi di sejumlah daerah untuk menggaet nasabah employee benefit. Soalnya masih banyak perusahaan yang belum memiliki program kesejahteraan yang terbilang memadai untuk karyawannya. Langkah ini akan dilakukan lagi tahun ini untuk menggenjot dana kelolaan Manulife.
Secara total dana kelolaan employee benefits di Manulife sendiri mencapai Rp 12,6 triliun di tahun kemarin. Jadi 73,8% diantaranya berasal dari program pensiun DPLK Manulife. Sisanya disumbang dari sumber lain semisal asuransi jiwa kumpulan dan layanan administrasi.
Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News
