kontan.co.id
banner langganan top
| : WIB | INDIKATOR |
  • EMAS 1.539.000   0   0,00%
  • USD/IDR 15.740   20,00   0,13%
  • IDX 7.492   12,43   0,17%
  • KOMPAS100 1.159   4,94   0,43%
  • LQ45 920   6,72   0,74%
  • ISSI 226   -0,39   -0,17%
  • IDX30 475   4,06   0,86%
  • IDXHIDIV20 573   5,12   0,90%
  • IDX80 133   0,95   0,72%
  • IDXV30 141   1,37   0,98%
  • IDXQ30 158   1,02   0,65%

Mempermanis paket asuransi untuk para karyawan


Jumat, 21 Juni 2013 / 07:49 WIB
Mempermanis paket asuransi untuk para karyawan
ILUSTRASI. Pizza Hut Paket Sensasi Hebat (Hemat Banget) dapat 1 Makanan + 1 Minuman sekaligus (dok/Pizza Hut)


Reporter: Mona Tobing, Feri Kristianto |

JAKARTA. Persaingan di bisnis employee benefit menyebabkan perusahaan asuransi berlomba memberikan layanan terbaik. Dua perusahaan mulai gencar mempromosikan paket manfaat untuk para pekerja ini, dan yakin, produk ini akan menjadi tren dalam lima tahun mendatang.

Karjadi P, Vice President Employee Benefits Distribution Department Asuransi Jiwa Manulife Indonesia, menjelaskan, produk ini akan menguntungkan perusahaan. Pertama, produk ini bisa digunakan sebagai pencadangan dana bagi perusahaan di masa mendatang. Kedua, sebagai pengurang pajak. Ketiga, meningkatkan citra perusahaan itu sendiri.

Karena itu, Manulife Indonesia meluncurkan Employee Benefits Guide yang mencakup empat produk untuk para pekerja, yakni program pensiunan dalam dana pensiun lembaga keuangan (DPLK), program pesangon, serta asuransi jiwa dan kesehatan. "Program pesangon paling banyak diminati perusahaan," kata Karjadi.

Manulife Indonesia optimistis, dalam lima tahun mendatang, pertumbuhan dana kelolaan segmen ini bisa tumbuh 25%. Tahun 2012 silam, pertumbuhannya 20% year on year mencapai Rp 7,9 triliun. Tahun ini, Manulife menargetkan pertumbuhan 21%.

Produk employee benefit menjadi penyumbang ketiga terbesar bagi dana kelolaan Manulife Indonesia. Porsinya 19%. Penyumbang terbesar masih dari bancassurance (36%) dan keagenan (20%).

Tak ketinggalan, AIA Financial menggandeng Optik Melawai untuk menambah jenis manfaat dalam produk employee benefit. Dengan kerjasama ini, nasabah korporasi AIA bisa mendapat pelayanan khusus di gerai Optik Melawai.

Ade Bungsu, Chief Marketing Officer (CMO) AIA Financial, menjelaskan, layanan ini menyasar  nasabah lama maupun baru. Karyawan tinggal menunjukkan kartu pemegang polis AIA di gerai Optik Melawai, lalu membawa kacamata tanpa membayar dengan tunai. 

AIA berharap, kontribusi premi dari korporasi bisa naik menyeimbangi kontribusi agen, perbankan (bancassurance), atau broker.Nasabah korporasi AIA Financial kini mencapai 1.000 perusahaan, dengan jumlah karyawan antara 400.000–500.000. Jumlah ini sekitar 40% dari total pemegang polis AIA yang berjumlah 1 juta.

Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News


Survei KG Media

TERBARU
Kontan Academy
Advokasi Kebijakan Publik di Era Digital (Teori dan Praktek) Mengenal Pentingnya Sustainability Reporting

[X]
×