Reporter: Anggar Septiadi | Editor: Handoyo
"Hasil RUPSLB BTN siang ini yang sudah diketahui dan saya sendiri baru tahu setelah membaca berita dari media, bahwa saya ditetapkan sebagai direktur utama BTN, di mana saya tidak pernah diajak bicara mengenai penetapan ini sebelumnya apalagi diajak musyawarah. Saya tidak dapat menerima keputusan itu dan saya memutuskan untuk mengundurkan diri dari hasil RUPSLB BTN" lanjutnya.
Menanggapi hal ini Gatot tak banyak berkomentar ia menilai Suprajarto tak menjalankan perintah dari Kementerian BUMN. Pun Gatot bilang, sejatinya posisi Suprajarto di BRI juga sudah resmi lengser. Meskipun perseroan baru akan menggelar RUPLSB pada Senin (2/9) mendatang
“Ini masalah penugasan oleh pimpinan, ini soal apakah mau menunaikan tugas atau tidak. Kalau sudah ditetapkan disini (RUPSLB BTN) otomatis beliau sudah tidak menjabat (di BRI),” lanjut Gatot.
Baca Juga: Usai menolak jadi dirut BTN, Suprajarto: Saya mau liburan dan nikahkan anak bungsu
Namun pernyataan Gatot juga disanggah oleh Ketua Umum Serikat Pekerja BTN Satya Wijayantara. menurutnya pelengseran Suprajarto mesti menunggu RUPSLB BRI mendatang.
Ia juga menilai pemindahan Suprajarto dari BRI ke BTN sejatinya melecehkan profesi dan memberikan ketakpastian jenjang bankir, terutama bankir pelat merah. Mengingat secara ukuran, aset BRI jauh lebih besar dibandingkan BTN.
“BRI itu asetnya jauh lebih besar dari BTN, pemindahan seperti ini tidak biasa terjadi, dan cenderung seperti punishment. Padahal kinerja Suprajarto di BRI sangat bagus,” katanya saat ditemui KONTAN terpisah.
Baca Juga: Menolak jadi dirut BTN, Suprajarto tegaskan tak ada masalah dengan Menteri Rini
Satya menambahkan terkait hal ini pihaknya juga akan melakukan protes kepada Menteri BUMN Rini Soemarno. Ia bilang, protes akan dilakukan bersama bersama Serikat Pekerja BRI, dan Serikat Pekerja Bank Himbara.
“Kami meminta kepada Menteri BUMN untuk menghormati prinsip-prinsip Good Governance Government (GCG) dan pelaksanaan manajemen karir bagi bankir dilingkungan BUMN melalui talent management system yang adil,” tambahnya.
Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News
