kontan.co.id
banner langganan top
| : WIB | INDIKATOR |
  • EMAS 1.539.000   -8.000   -0,52%
  • USD/IDR 15.791   -57,00   -0,36%
  • IDX 7.505   -68,76   -0,91%
  • KOMPAS100 1.157   -12,64   -1,08%
  • LQ45 913   -8,80   -0,96%
  • ISSI 228   -2,59   -1,12%
  • IDX30 469   -4,51   -0,95%
  • IDXHIDIV20 564   -3,86   -0,68%
  • IDX80 132   -1,34   -1,01%
  • IDXV30 139   -1,60   -1,13%
  • IDXQ30 156   -1,23   -0,78%

OJK Berkolaborasi dengan LPPI Perkuat Kualitas SDM Sektor Jasa Keuangan


Selasa, 30 Agustus 2022 / 15:07 WIB
 OJK Berkolaborasi dengan LPPI Perkuat Kualitas SDM Sektor Jasa Keuangan
ILUSTRASI. Karyawan melintas dekat logo Otoritas Jasa Keuangan (OJK) di Jakarta. KONTAN/Cheppy A. Muchlis


Reporter: Selvi Mayasari | Editor: Yudho Winarto

KONTAN.CO.ID - JAKARTA. Otoritas Jasa Keuangan (OJK) dan Lembaga Pengembangan Perbankan Indonesia (LPPI) berkolaborasi memperkuat kualitas sumber daya manusia (SDM) di sektor jasa keuangan.

"OJK mendorong pengembangan digital di sistem jasa keuangan terutama dalam hal sistem peringatan dini jika terjadi transaksi-transaksi anomali, sehingga kolaborasi dengan pihak terkait perlu dilakukan untuk semakin memperkuat sistem jasa keuangan agar dapat lebih bermanfaat bagi perekonomian Indonesia," kata Ketua Dewan Audit OJK Sophia Wattimena dalam siaran pers, Selasa (30/8).

Melalui Nota Kesepahaman yang telah ada antara OJK dan LPPI, OJK berharap agar dapat diperkuat, baik dari pengawasannya maupun di audit internal OJK sendiri karena OJK akan mengedepankan three lines of defense.

Baca Juga: Tak Penuhi Aturan Permodalan, OJK Cabut Izin Usaha Danasupra Erapacific

"First line adalah di business process owner, peranan LPPI di sini penting karena dapat memberikan capacity building bagi SDM OJK maupun SDM perbankan," tutur Sophia.

Adapun ruang lingkup Nota Kesepahaman antara OJK dan LPPI sebelumnya meliputi, penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan, termasuk penyediaan narasumber serta pemanfaatan fasilitas pendidikan dan pelatihan, peningkatan kompetensi dan kapasitas SDM di sektor jasa keuangan.

Selain itu, pelaksanaan penelitian dan pengembangan SDM di sektor jasa keuangan, sosialisasi, edukasi dan inklusi keuangan, penyediaan, pertukaran, serta pemanfaatan data dan/atau informasi, dan pengembangan kurikulum pendidikan dan pelatihan.

Lebih lanjut Sophia mengharapkan dukungan LPPI untuk dapat mengembangkan kompetensi SDM sektor jasa keuangan di sisi analisis kredit, manajemen risiko, IT, akuntansi dan keuangan, serta audit.

Plt. Direktur Utama LPPI Edy Setiadi menyambut baik pembahasan pengembangan SDM sektor jasa keuangan untuk mendorong penguatan ekosistem laporan keuangan karena hal ini sesuai dengan misi LPPI.

"Kami mengapresiasi kerja sama yang telah berjalan selama ini antara OJK dan LPPI, salah satunya melalui pelatihan SDM industri perbankan di sisi IT audit. Kami juga memastikan tenaga pengajar kami merupakan profesional di bidangnya karena LPPI berkolaborasi juga dengan asosiasi profesi terkait," jelas Edy.

Baca Juga: OJK Kembali Gelar Kompetisi Inklusi Keuangan KOINKU

Edy juga memaparkan aktivitas LPPI yang antara lain telah melaksanakan 400 kegiatan pelatihan dengan jumlah peserta 12.000 orang per tahun, asesmen dan rekrutmen pegawai, jasa konsultasi berbagai aspek meliputi corporate plan, reorganisasi, SDM, operasional dan IT, SOP, spin off syariah, usaha devisa, sustainable finance dan lain-lain sesuai kebutuhan bank.

Ke depan, kata Edy, OJK dan LPPI akan terus melakukan pertukaran informasi untuk memperkuat SDM sektor jasa keuangan dan ekosistem laporan keuangan Indonesia.

Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News


Survei KG Media


TERBARU
Kontan Academy
Advokasi Kebijakan Publik di Era Digital (Teori dan Praktek) Mengenal Pentingnya Sustainability Reporting

[X]
×